一級訓練主任

職責描述

訓練主任協助公務員學院制定培訓策略，並舉辦培訓課程／活動，以推廣愛國精神及公共服務價值觀，加強公務員提供公共服務和維持有效管治的能力。一級訓練主任主要負責— (a) 設計／講授／協助進行關於公共服務價值觀、政府基礎概要、公共服務文化、管理、傳意等相關範疇的培訓課程； (b) 支援培訓／企業人力資源發展項目及活動； (c) 協助提供人力資源發展的顧問服務； (d) 協助進行研究、編製培訓材料和推廣網上學習；以及 (e) 處理培訓行政工作。 訓練主任或會被調派到其他政策局或部門工作。

入職條件

申請人必須— (a) 持有香港認可大學頒發的學士學位，或同等學歷； (b) 取得有關學歷後，在以下最少一個工作範疇具備四年全職經驗— (i) 人力資源管理或行政人員培訓及發展； (ii) 在高等院校的公共行政、管理、傳意、中國內地／香港／國際事務或相關範疇從事講學／課程管理工作； (iii) 在高等院校／研究機構／專業團體從事有關公共行政、中國內地／香港／國際事務或相關範疇的研究工作；或 (iv) 擔任與公共行政、機構發展、企業傳訊或相關範疇的管理職位。 (c) 在綜合招聘考試能力傾向測試考獲及格成績[註(1)]； (d) 符合語文能力要求，即在綜合招聘考試兩張語文試卷(中文運用及英文運用)中取得二級成績或具備同等成績[註(1)至(3)]，並具備良好的中、英文書寫能力，能操流利廣東話、普通話和英語；以及 (e) 在《基本法及香港國安法》測試(學位／專業程度職系)取得及格成績[註4]。 [註：申請人須矢志在公營部門服務，致力培養公務員隊伍的愛國精神和公共服務價值觀；具備激勵自我和他人的能力；組織、溝通和促導技巧俱佳；具創意思維；以及既能獨立工作又能與團隊合作，以取得成果。]

聘用條款

獲錄取的人士會按公務員合約條款受聘，為期三年。受聘人在合約圓滿結束後可獲約滿酬金。該筆酬金連同政府向強制性公積金計劃的供款，會相等於合約期實任職位所得底薪總額的15%。當受聘人完成為期三年的合約後，或會獲當局按當時適用的長期聘用條款聘用。

查詢資料