助理經理(數碼轉型)
(1) 申請人必須透過公務員事務局的G.F. 340網上申請系統 (https://www.csb.gov.hk)作網上申請，並於2026年5月4日下午5時正或之前將以下文件以電子郵件方式發送至recruit@1823.…
職責描述
(a) 支援資訊科技／人工智能項目的規劃及執行，包括收集業務需求、用戶界面設計、持份者參與、用戶驗收測試及其他數碼轉型相關工作； (b) 支援數碼平台的管理和優化，包括提升用戶體驗，並協助策劃及編輯公眾使用的內容（例如：網站、聊天機械人、社交媒體）； (c) 支援數碼轉型項目，包括業務流程改善、概念驗證項目、系統優化及相關研究工作； (d) 與前線人員及承辦商聯絡，持續改善業務流程及系統效能，並提供日常故障排解及支援；及 (e) 執行由上級指派的其他職務。
入職條件
申請人必須 – (a) 持有香港任何一所大學頒授的學士學位，或具備同等學歷； (b) 具備良好的中英文書寫及會話能力，並已在《綜合招聘考試》中的兩份語文試卷（中文運用及英文運用）取得「二級」成績，或具同等資格〔見註〕； (c) 在取得學位後，具備不少於兩年全職工作經驗，以商業及科技顧問／諮詢工作範疇為佳。 (d) 具備業務流程重組、數碼轉型專案、資訊科技／人工智能項目執行（例如生成式人工智能應用、數據分析平台）、或數碼內容管理工作經驗（例如機構網站／社交媒體賬戶管理、聊天機械人內容管理）將獲優先考慮；及 (e) 具備良好的業務分析及溝通能力，能將業務需求轉化為技術要求及可行方案。 如申請人資歷在截止申請日期前未能完全符合入職條件(a)至(e)其中一項，則申請將不獲考慮。
聘用條款
申請人如獲錄用，將按非公務員合約條款聘任，為期一年。
福利
(a) 受聘人如圓滿完成整個合約期，並在合約期內的工作表現和行為持續優良，可獲得約滿酬金，金額與政府按《強制性公積金計劃條例》(第485章)為受聘人向強制性公積金計劃的供款相加後，將不多於受聘人在合約期內支取的基本薪金總額的15%。 (b) 受聘者可在符合《僱傭條例》規定的適當情況下，享有休息日、法定假日（或代替假日）、年假、產假、侍產假和疾病津貼，受聘人可享有的有薪年假為每年十日。如工作表現理想，則可享有不多於四日的額外有薪年假。