助理經理(香港人才服務辦公室)聯繫及支援
申請人必須透過公務員事務局的G.F. 340網上申請系統 (https://www.csb.gov.hk) 作網上申請。申請書如資料不全或以親身、郵寄、傳真或電郵方式遞交，概不受理。 申請人須提交詳細履歷表、申請信(約3…
職責描述
(a) 協助推動建立全面的業務夥伴網絡，並提出創新意念及策略，以加強香港人才服務辦公室的聯繫及支援人才措施； (b) 協助物色、培養和倡議新的合作項目及夥伴關係，以加強香港人才服務辦公室在吸引、聯繫和支援人才方面的工作重點； (c) 協助聯繫人才、香港人才服務辦公室的合作機構及業務夥伴，以促進互惠互利及可持續的關係； (d) 協助促進香港與其他目標國家／地區之間在合作推動人才發展、吸引及聯繫方面的舉措及項目； (e) 與香港駐海外國家各經濟貿易辦事處／政府相關決策局／部門／海外及內地相關政府部門／組織／機構／合作夥伴就吸引和聯繫人才計劃事宜保持融洽和密切的溝通； (f) 以多元化的職責協助聯繫和支援人才的職能領域，例如執行推廣活動、準備宣傳資料、管理資料庫、以及為與人才聯繫活動相關的會議和活動提供行政及後勤支援； (g) 與香港人才服務辦公室的內部團隊合作，發揮協同效應，提升辦公室聯繫及支援人才策略的整體影響力及成效；以及 (h) 執行高級人員指派的任何其他職務。
入職條件
申請人須– (a) 持有香港任何一所大學頒發的學士學位，或具同等學歷； (b) 於畢業後取得最少7年的全職工作經驗，包括4年活動及項目規劃和管理、市場推廣、客戶關係建立及業務發展、促進業務夥伴關係及與持分者合作的工作經驗； (c) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科達第3級或以上成績，或具同等成績； (註： 2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙) C級成績，在行政上會分別被視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科第3級成績。) (d) 具有卓越的人際及溝通技巧，中英文書寫能力及會話能力優良(粵語和普通話)； (e) 熟悉政府事務，尤其與聯繫人才的事務；以及 (f) 精通一般商業電腦軟件(包括MS Word、Excel和PowerPoint)的應用，以及中文和英文文書處理。
聘用條款
獲錄用者將按非公務員合約條款聘任，合約期由首次執行職務日起計至2028年3月31日。續約與否由政府酌情決定。
福利
獲錄用者會享有14天有薪年假。政府會按照《僱傭條例》的規定，在適當情況下向受聘人提供休息日、法定假日 (或代替假日)、產假／侍產假和疾病津貼。獲錄用者如圓滿履行合約、而期間一直表現理想兼行為良好，可獲發約滿酬金。該筆酬金，連同政府根據《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，將相等於合約期所得底薪總額的15%。