高級經理(策略發展)
職責描述
(a) 協助制定及推行政策和措施，以加強推廣香港的專業服務及項目參與的策略性發展，並拓展「一帶一路」市場及相關持份者的網路； (b) 籌辦及支援項目對接活動，並聯繫海外相關項目主管單位及持份者，為香港企業及專業服務引進項目對接機遇； (c) 協調及協助舉辦代表團到「一帶一路」經濟體考察； (d) 透過不同渠道支援多元品牌發展及推廣工作，發揮香港在共建「一帶一路」作為「超級聯繫人」和「超級增值人」的角色； (e) 協助籌辦大型活動、交流會、路演、聯繫活動及其他項目，以推廣香港的優勢，並加強國際交流與合作；以及 (f) 執行其他獲指派的職務。
入職條件
申請人必須在截止申請日期前 – (a) 持有香港任何一所大學所頒授的學士學位，或具備同等學歷； (b) 在取得學位學歷後，具備最少5年與以下工作有關的全職經驗，包括(i) 「一帶一路」倡議相關的業務拓展及貿易和投資推廣的工作；或(ii)與「一帶一路」倡議相關的管理顧問工作；或(iii)執行與「一帶一路」倡議相關的海外商業項目； (c) 具備內容營銷以及推廣活動策劃和執行的豐富工作經驗； (d) 在香港中學文憑考試或香港中學會考英國語文科及中國語文科取得第5級或以上成績，或具同等成績[註1及註2]，以及具備良好的中英文書寫及口語能力； (e) 充分認識香港、中國內地及海外的商業及經濟環境，以及「一帶一路」倡議帶來的商機； (f) 具備卓越的分析和策略思維能力；以及 (g) 具備良好的人際與溝通技巧，以建立、管理及維持與各持份者之關係。 符合下列資格和特質的申請人可能獲優先考慮 – (h) 持有主修工商管理、金融學、經濟學 國際市場學、運輸及物流、「環境、社會及管治」(ESG)、工程、科學或創新科技相關大學學位，或持有更高學歷； (i) 精通平面設計工具； (j) 能操流利普通話；及／或 (k) 在創新科技、基建及建造、綠色發展、金融或運輸及物流領域具備豐富的知識及／或行業經驗。 [備註：申請人可能會被邀請參加筆試。]
申請手續
[只接受網上申請] 申請人必須透過公務員事務局的G.F. 340網上申請系統 (https://www.csb.gov.hk) 提交網上申請，並於申請截止日期前將以下文件的副本以電子郵件方式發送至 recruit@cedb.gov.hk。請於電郵主旨及文件的每頁副本上註明網上申請編號。 (a) 約 300 字的應徵信，闡述申請人申請該職位的理由、申請人的相關工作經驗及認為自己適合該職位的原因； (b) 詳盡的履歷表包括：(i)學士或深造學位的詳情（例如主修科目、獲得成績等級或榮譽等級）；以及(ii)就業記錄，並列明職位、僱主名稱、僱用期限及職責詳情，以清晰地展示申請人已滿足入職條件(b)及(c)的要求；以及 (c) 大學修業成績副本及列明中國語文及英國語文成績的香港中學文憑考試╱香港中學會考或同等學歷的證書副本(例如綜合招聘考試成績證書)。 申請及上述文件如沒有包含所需資料或不是透過上述方式提交，將不獲考慮。 申請⼈如獲邀參加筆試及╱或面試，通常會在截⽌⽇期後6⾄8個星期內接獲邀請。如申請⼈未獲邀參加招聘筆試及╱或面試，則可視作經已落選。由於筆試及面試邀請或其他通知將以電郵發出，申請人須於其申請中提供正確的電郵地址。申請人有責任查閱其電郵，以確保筆試及面試邀請或其他通知妥為收悉。 申請人參加筆試及╱或面試時，須帶備香港永久性居民身份證、上述文件及工作證明文件的正本。
聘用條款
獲錄用者將以非公務員合約條款聘用，合約為期兩年。
福利
(a) 受聘人可享有不少於《僱傭條例》規定而又適用的休息日、法定假期、年假、分娩假期／侍產假和疾病津貼； (b) 獲錄用者連續受僱滿12個月可享有14天有薪年假；及 (c) 僱員如圓滿完成整個合約期，並於服務期內的工作表現和行為良好，可獲得一筆酬金。僱員如獲發放約滿酬金，其所得的酬金，加上僱主向強積金計劃作出的供款，將相等於合約期的基本工資總額的15%。