引進重點企業辦公室副主任
職責描述
除了協助引進重點企業辦公室(引進辦)主任執行職責外，副主任亦負責監督引進辦與目標重點企業的日常接觸，以及與內外持份者(尤其是非本地持份者)保持密切聯繫，其主要職責包括： (a) 就引進重點企業的政策及策略事宜，協助引進重點企業辦公室主任，包括參與高層規劃、確定工作優先次序，以及推動跨決策局／部門的協調和一致性； (b) 領導及監督與目標重點企業的日常接觸工作，包括主理部分高優先度個案、支援有關優惠配套措施的磋商、確保各項便利措施得到有效跟進，並與各決策局／部門及公共機構緊密合作，確保按時履行承諾及妥善處理跨機構問題； (c) 與主要持份者保持緊密聯繫，包括： - 商界（如主要商會、行業協會等）； - 投資及金融界（如主要銀行、投資基金、香港交易及結算所有限公司、香港投資管理有限公司、香港金融管理局等）； - 專業服務界（如主要會計師事務所、管理專業團體、專業組織等）； - 大學及科研機構； - 法定及準政府機構（如香港科技園公司、數碼港、港深創新及科技園、香港生產力促進局、香港貿易發展局等）； (d) 協助引進重點企業辦公室主任督導辦公室的整體運作，包括政策協調、公共關係及宣傳推廣等工作； (e) 與引進重點企業諮詢委員會各委員緊密合作，並策導委員會秘書處的工作；以及 (f) 為設於內地及海外的招商引才專組提供策略指導及協調，確保其工作與辦公室的整體優先事項保持一致，並加強非本地專組與本地核心團隊之間的協作。
入職條件
申請人於獲聘時須為香港特別行政區永久性居民，並必須在截止申請日期前： (a) 具備最少10年擔任高層行政及管理職位的經驗，如曾於大型公共或私人機構工作將獲優先考慮。具備市場營銷、業務拓展、投資或貿易推廣相關工作經驗更佳; (b) 持有本港大學頒授的學士或深造學位，或同等學歷； (c) 具備卓越的領導和管理才能，以及良好溝通和演講技巧； (d) 具備國際視野，熟悉內地與香港的營商環境、香港的獨特角色及對國家政策的貢獻；具備敏銳的商業觸覺、豐富的商業知識，以及與不同持份者合作的良好往績；以及 (e) 具備良好中英文書寫能力，並能說良好的粵語、普通話及英語。
申請手續
[只接受在線申請] 申請人必須透過公務員事務局的G.F. 340網上申請系統 （https://www.csb.gov.hk）作網上申請，並須在截止申請日期後七天內，把以下文件電郵至oases-ddg@asianetconsultants.com，並在電郵內註明網上申請編號。 (a) 簡單列明申請人認為自己適合該職位的信件（約300字）；以及 (b) 詳盡履歷，包括：(i) 學士或深造學位（例如主修科目和榮譽等級）；以及(ii) 列明職位、詳細的僱用期限及職責說明的就業記錄。 (c) 有關證書和修業成績表副本；以及 (d) 工作證明副本。 除另有指明外，申請書如資料不全或以親身、郵寄、傳真或電郵方式遞交、或沒有提交所需證明文件，將不予考慮。 申請人須在申請表格上提供電郵地址。獲選參加面試的申請人通常會在截止申請日期後約八至十個星期內接獲通知。如申請人數眾多或其他特殊情況，可能需時稍長。沒有獲邀參加面試的申請人可視作落選論。
聘用條款
獲取錄者將按非公務員合約條款受聘，合約期至2027年7月。續約與否由政府酌情決定。
福利
受聘人可享有房屋福利、例假(連相若職級所享有的度假旅費津貼)，以及醫療及牙科福利(如符合有關規例的資格規定)。 受聘人如在合約期內一直表現理想，在合約期滿後可獲發約滿酬金。約滿酬金連同政府按照《強制性公積金計劃條例》為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，相等於受聘人合約期所得底薪總額的15%。